«У нас есть очень эффективный метод — прижигать раскаленным NDA»

Второй закон асимметричной обратной связи: «Если ты плюнешь в коллектив, то коллектив ка-а-а-ак плюнет!»

Свое выступление на общем собрании директор начал с фразы «Вы слышите меня, бандерлоги?»

 — А откуда вы это знаете?
 — Мухи на ухо нажужжали

Табличка в туалете: «Вперед, к максимальной мощности»

«При длительной работе за компьютером наступает оптическая интерференция информации»

 — Какое у вас образование?
 — Элементарное

«Дедлайн близок! У каждого будет свой большой анальный коллайдер»

Как-то повелось, что в отделе ИТО сотрудники называли друг друга не по именам, а по никам: Багира, Какаду, Кенга, Тигра, Пума, Балу (а мудрый шеф, согласно традиции — Каа).
Пользователи сначала в этом путались, а потом ничего, привыкли…

Есть подозрение, что с дальнейшим уклоном в микроконтентность и визуальность резюме придется выполнять не в виде текста, а в виде презентации. Точнее, в виде самопрезентации — рассказа о себе в формате Power Point. «Наглядно, понятно, просто (для восприятия)».

Не исключено, что дальше самопрезентация с Power Point плавно перейдет в видеоролики, сделав резюме мультмедийными (и, не исключено, что и с интерактивной мультимедийностью)

Все-таки подбор кадров не должен быть скучным и рутинным